欧洲委员会

解决整个欧盟的失业问题

挑战

整个欧盟(EU)的失业率飙升，加上公共部门限制“少花钱多办事”，给帮助人们重返工作岗位的公共就业服务(PES)带来了更大的压力.

为欧洲就业服务机构建立了一个正式的、高度参与的相互学习项目，以转移知识并改善就业服务的提供.

规范化学习和支持的文化，在这种文化中，PES从业者相互分享经验，以提高组织绩效并提供更好的就业结果.

互学活动“高度相关”

并寻求进一步学习的机会

有用的信息

2008年全球经济危机之后，欧盟面临着失业率飙升的问题. 欧洲公共就业服务(PES)需要更好地将求职者与雇主联系起来，尽管预算在缩减，技术壁垒也在增加. 与欧盟委员会联合, ICF创造了一个结构化和战略性的环境，以促进PES从业者之间的学习和合作.

PES相互学习活动开发定制学习，以应对现实生活中的挑战，例如跟上数字化的步伐, 吸引难以接触到的求职者, 改善绩效管理. 参加学习活动后, 鼓励PES从业人员级联学习，以刺激各自组织内的变化. 因此，从业者在对抗失业的斗争中获得了更多的权力和支持.

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